Meeting
働く人の幸せを考える企業の経営者様や社員の方にお話をおうかがいしてきました。
Meeting #31
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八木俊哉さん
楽産株式会社 （大阪府大阪市）
社会人との繋がりを大切に
今回は、楽産で働く新卒一年目の八木さんにインタビューをさせていただきました！
楽産に就職を決めたきっかけは何ですか？
祖父が会社を経営していたことから僕自身も「将来、経営者になる」ということを軸に、主にベンチャー企業を見ていました。サラリーマンとして働くことも良いと思うんですけど、クリエイティブで可能性のある仕事にチャレンジしたいと思っていました。
楽産はいい人が集まっていて、働くことがほんとに楽しそうな会社で、若い年齢から経営者と一緒に働く機会が得られ、自分が成長できるところに魅力を感じました。
人事目線での就活生はどのように見えていますか？
就活生って自分が言いたいことじゃなくて、「企業にこんなことを言ったらいいんじゃないかなぁ」と考えて答えているので、みなさん同じようなことを言いますね（笑）これから就活する人は、自分の本当に思っていることを言うだけで差別化が出来ると思った方が良いと思います！
面接官って「うちの会社と合うか？合わないか？」で判断しています。なので面接で通らなくても、面接を受けた本人が悪いのではないと思います。自分自身と会う会社は必ずあるので、就活生には自分を取り繕ってほしくないです！
今後どのようなことがしたいですか？
今後してみたいことは2つあります！
1つ目は、企業と学生を繋ぐイベントをしてみたいです。
経営者と学生のアットホームなランチ会を開きたいと思っています。学生には経営者はどんな人なのかを知ってもらい、経営者との個人的な繋がりも持ち、経営者と知り合うことで刺激をもらって、就活だけではなく今後の人生に役立てて貰いたいと考えています。そして、社会との差を縮めて欲しいと思います。
2つ目は、学生インターンを始めたいです！
学生に自分が将来どんなことがしたいのかを明確にさせてあげたいです。就職した時、思っていたことと違ったり、いいものを持っているのに中々活躍出来なかったりすることがあります。なので学生の間に営業を学んでもらって、社会経験を積んでほしいと思っています。将来活躍出来る人材を社会に送り出す仕組みを作りたいと思っています。
就活生に向けてメッセージをお願いします！
粘り強く、本当に自分が納得する企業に行くことが大事だと思います！
私は就活生時代、落ちた会社の面接の振り返りをしていました。特に間違っていることを言ってないのになぁと思ったら、会社と合わなかったのだと思い、自分自身を納得させて、ポジティブ思考でメンタルをコントロールしていました！
早く内定が出る人がいるけど、そこで焦る必要はありません！納得出来る企業にいけるのであれば12月までかかってもかまわないです。後のこの先の人生が関わってくるので、妥協は絶対せず、きちんと自己分析をして本質的な就活をし、納得いくまでやり続けて欲しいです。
インタビュアのヒトコト
八木さんのようなクリエイティブな仕事に将来チャレンジしてみたいと思いました！
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